十级伤残赔付方式是残赔需要支付七个月工资作为一次性伤残补助金、一个月的残赔一次性工伤医疗补助金等。十级伤残一般为三年以下的残赔有期徒刑，并处罚金，残赔如果致人重伤的残赔，处三年以上十年以下有期徒刑。残赔
一、残赔十级伤残怎么赔付员工的残赔钱
十级伤残赔付员工钱方式如下：
1.一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；
2.一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，残赔由社保支付，残赔差额由用人单位支付）；
3.一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，残赔由用人单位支付）；
4.停工留薪期间的残赔工资（按受伤前的月平均工资发放，一般12个月，残赔最长不超过24个月）；
5.住院期间伙食补助费；
6.护理费。残赔如用人单位没有购买社保，残赔则所有的赔偿均由用人单位承担。
二、十级伤残一般怎么量刑
致人十级伤残属轻伤，按故意伤害罪量刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、怎么样才算十级伤残
算十级伤残的情形是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。律师在线提醒您，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
